公司以拒绝无偿加班不服从规章制度为由辞退我，还恐吓...

尘世美

公司以拒绝无偿加班不服从规章制度为由辞退我，还恐吓我，寻求帮助

流逝

啥破公司 发出来看看

流逝

让大家别再被坑了

乐亭文化

您好，针对您这个问题，解析如下：
根据《劳动合同法》第十九条“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，为此你与单位签订的试用期合同中约定的试用期限应当为劳动合同期限。如果劳动合同期限尚未届满，用人单位不能随意解除劳动合同。如果违法解除，应当依劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。